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新鮮人7成1開始上班 薪資認知差距7年最大

景氣燈號連續9個月亮綠燈,帶動就業市場跟著轉好。人力銀行業者針對今(103)年畢業或退伍的「新鮮人」進行調查,發現有8成7的新鮮人準備投入職場,7成1已經找到工作,第一份工作平均月薪創下3年來最高,不過與期待薪資相較卻是97年以來最大差距。人力業者建議切勿眼高手低,透過「換位思考」想法,才能培植加薪或升官的本錢。

國內10月景氣出現連續9個月象徵「穩定」的綠燈,失業率也達到6年來的新低。1111人力銀行調查新鮮人的就業情況,有8成7的受訪者決定在畢業後投身職場,其中7成1已經擁有固定工作,平均待業天數43天,和去(102)年的52天、前(101)年的64天相比,顯示今年就業市場對「社會新鮮人」的態度更友善。

已經就業的新鮮人「第一份工作」,薪資平均為26,144元,比去年平均24,991元,明顯高出1,153元,是101年以來的最高紀錄。但與期待薪資30,564元相較,仍存在有4,420元的落差,創下97年以來7年的最大差距。由於薪水和想像中差異太大,導致新鮮人對於工作的首要考量,首次由「工作地點」43.4%奪下冠軍,「薪資」以40.4%的比例退居亞軍,「工作內容」(37.1%)則位居第三。

至於新鮮人最憂心的問題,以擔心「薪水太少/入不敷出」的占比最高,達到52%,其次是「找不到適合的工作」(49%)與「薪資成長緩慢」(31.8%)。對於政府預計從明(104)年7月起將現行19,273元的基本工資,調高至20,008元,有7成9的受訪者認為,對於新鮮人起薪成長並無實質幫助,無法真正「救援」年輕人的薪資現況。

1111人力銀行公關總監李大華表示,今年景氣復甦,無經驗的「菜鳥」求職較往年相對容易,已開始出現「挑工作」的情況。建議新鮮人勿眼高手低,利用「換位思考」,站在企業主角度檢視自我條件,朝「有興趣的產業」、「有學習空間的職務」、「有發展性的領域」等「三有」來重整思考,才能累積自我條件,在關鍵時刻把握加薪或升遷機會。

 

新聞來源: 2014/12/03 卡優新聞網

http://www.cardu.com.tw/news/detail.php?nt_pk=28&ns_pk=24624

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