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職場拚3年 年輕人平均加薪3419元

根據勞動部昨天公布的「青年勞工就業狀況調查」,十五到廿九歲的職場青年,工作總年資約三點三年,平均薪資兩萬八九二五元,比剛入行時的首份薪水多三千四百一十九元,職場工作三年多,約可「加薪」一成三。

圖/聯合報提供

但前次調查,一樣闖盪職場約三年,當時青年平均薪資可比首份薪水多三千四百四十一元,漲幅有一成四三;這次除「加薪」幅度僅持平,且雖有逾五成五的受訪青年,薪資比入行時高,但也有三成四「凍薪」至今。

值得注意,高達五成八的受訪者月薪未達「卅K」,換算後,全國約有一百一十二萬青年薪水不到三萬元;廿五到廿九歲、相當於已工作至少三年以上者,薪資未逾三萬元者也還有四成四。

勞動部自二○○六年起每兩年調查一次青年就業狀況,昨天趁青年節前夕公布去年十月辦理的調查結果,有效問卷四千零卅四份。這次調查除顯示青年薪資成長力道不足,也凸顯政府改善經濟體質、鼓勵企業加薪已刻不容緩。

為了解青年薪水使用狀況,勞動部首次增加提問薪資運用(可複選),高達九成九的青年賺來的錢都用在生活費,也有四成二拿來付房租、貸款,僅約百分之一能拿錢給父母。

這次調查顯示,青年職場工作平均薪資較上次調查增加一千五百元,雖比九年前的首次調查少四百卅一元,但為歷年次高。

若以學歷來看,大學畢業的青年平均薪資兩萬九千九百一十一元,比首份薪水約多三千七百零四元;碩士以上學歷者平均薪資四萬一千一百元,但可能踏入職場時間也較短,僅比首份薪水多出兩千七百九十四元。

在貿易公司擔任行政工作的劉姓青年說,這是她的首份工作,已做兩年多,薪水近三萬元,比剛來時約多兩、三千元;另一名在餐廳服務的黃姓青年說,工作六年來都靠跳槽幫自己加薪,目前薪水三萬兩千元,比入行時約多五、六千元。

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