企業主們是否都遇過以下這些狀況？ 公司員工對於被分派的工作信誓旦旦地給了承諾，卻遲遲沒有進展，你也看不到任何成
企業中的人才培育總是花了企業的大把鈔票，但要怎麼樣留得住人才，一直是企業主很想解決的一大問題。 企業主都知道，
每年每位員工至少增加1萬4千人事費用 今年九月份勞動部公告，基本工資時薪分二階段調整，第一階段自105年10月
「他是個懶散的員工」、「我這個下屬的能力不錯」，這些話不難從老闆們或是高階主管的口中聽到。然而，這些多半是主管
